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            貴繩新聞
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                 2月24日,集團公司十五屆暨股份公司七屆職代會召開第六次聯席會,審議通過公司新區異地技改搬遷提升勞動效率內部退養安置方案。集團公司黨委副書記、工會主席馬明剛參加會議并講話。

                 為順利推進公司異地技改搬遷和平穩過渡,構建和諧勞動關系,維護職工隊伍穩定,促進企業穩步發展,根據相關法律法規和有關政策,按照異地技改搬遷工作部署和要求,公司制定搬遷工作中涉及穩定職工隊伍的措施和方案,組織實施內部退養安置工作。

                 新區異地技改搬遷是為全面貫徹落實各級政府部門對搬遷工作的決策部署,既是遵義市生態建設的要求,也是履行企業社會責任的要求,更是公司改革發展過程中的機遇和挑戰。通過異地技改搬遷,著力打造公司全新的工藝、設備和管理流程,提供更加安全、環保的生產作業環境,按照搬出活力、搬出效益、搬出生產力、搬出核心競爭力、搬出城市新面貌要求,實現企業綠色發展。

                 會前,公司職代會將新區異地技改搬遷提升勞動效率內部退養安置方案下發至6個職代會分團,認真進行討論并審議表決通過了該方案。聯席會上,有關負責人對該方案進行了詳細解讀。會議經過充分醞釀審議,以無記名投票方式,全票通過了該方案。

                 馬明剛在會上指出,公司異地技改搬遷各項工作正有序推進,當前是開啟建設新貴繩、創造新未來的關鍵時期,各單位要高度重視內部退養安置方案的實施,開展好宣傳引導工作。要進一步細化工作步驟和措施,明確責任分工,健全相應制度,完善相關手續,按照客觀事實和自愿的原則,緊緊圍繞服務新區生產、保障生產經營工作平穩運行、確保職工隊伍穩定目標,以需求為導向,科學合理規劃,分期、分批、分類、分步有序推進內部退養安置工作。

            作者:王嶸  來源:  
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